一位企业家曾经说过:“你可以动我的机器，烧我的工厂，但如果你留下我的员工，我就可以有重生的机会。”。可见，人是企业生存的第一劳动生产力，是企业的宝贵财富。如何注意发现员工更大的主动性和责任感？培训是企业人力资源管理的重要环节。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视培训对于员工来说。通过培训，可以挖掘员工的潜力，提高员工的工作技能，通过培训，可以传承企业文化，增强企业凝聚力。
5、 礼仪 培训师的证书怎么拿到呢?礼仪培训教师需要通过语音考试，由专业评委打分后才能领证。证书分为三个等级:90分以上为高级礼仪-1/，7089分为中级礼仪-1/师，6069分为初级-。就业领域主要针对:领导礼仪质量培训、营销礼仪技能培训、员工礼仪质量-。-0/质量培训、服务礼仪规格培训、个人礼仪质量培训、高级秘书
6、一个优秀的 礼仪 培训导师应该具备什么能力? 礼仪 培训行业吃香吗?你要有好的品类和思维。要提高自我意识和认知边界，必须要有专业的训练和良好的形象。你也要有一颗善良的心，以教书育人为宗旨和原则。这个行业很吃香。对于现在的社会，人们越来越重视礼仪，它能让一个人在社会上更有竞争力。你要有一定的学习能力，能力礼仪和管理他人的能力。这个培训行业很吃香。
7、 礼仪 培训的优势李——(荀子)无礼之人不生，无礼之事不成功，无礼之国不宁。仪表——指外貌、仪容、仪态；尺度和方法。礼仪那不是一种形式，而是一种发自内心的尊重他人的感觉。礼仪不花一分钱就能赢得一切，赢得陌生人的友善，朋友的关心，同事的尊重。礼仪和春风一样，它滋润着人们的心灵，沟通着人们的情感，化解着人们之间的矛盾，使人们相互关注，相互理解。
仪态美是一种综合美，是一种完美的美，是身体各部分协调的整体表现，也包括一个人内在素质与外貌特征的和谐。仪表是一个人的外貌，一般包括人的外貌、衣着和体态。外貌，主要指人的外貌，是外貌的重要组成部分。外貌是一个人精神面貌和内在品质的外在体现。一个人的长相往往与其生活心境、思想修养、道德品质、文明程度密切相关。
8、 礼仪 培训方案强化人员培训。晋升执行力差已经成为很多企业的通病，其原因是由人员素质决定的。所以需要加强人员的培训来实施推广。关于培训有很多东西是每个企业都需要把握的:1)-1/的人员定义包括以下人员:销售经理、业务主管、促销员、销售助理、经销商、二级经销商、终端服务员。2) 培训提问方式:技巧:营销技巧培训。
知识:知识培训。营销理论、管理、财务等方面的学习和培训，态度:介意培训。营销人员的自信心是决定其执行力强弱的重要因素，通过头脑培训，可以激励营销人员，增强他们的凝聚力。3)形式培训:借鉴战争，营销人员分散，流动性大，除淡季公司统一培训外，促销计划实施前，区域市场针对人员。
