随着阅历的增加，对生活认识的加深，我们会明白，人际关系的本质是“利益交换”和相互“利用”。但这种现实的人际关系并无善恶(中立)之分，也是由社会演变而来的良性机制。我个人是在工作了近10年然后很多年之后才真正明白这个道理的管理。在我走上管理这个岗位之前，我也是相信父母的一些老经验的，比如“要甜”“多巴有领导”“礼多人不怪”。
8、要一些 社会 冷漠的事例2011年10月13日，在佛山南海黄岐广佛五金城，2岁的小(本名王悦)接连被两辆车碾压。7分钟内，18名路人路过却视而不见，淡然离去。最后，拾荒者陈仙梅站出来帮忙，这引发了网民的广泛讨论。2011年10月21日，岳经医院抢救无效，于零时32分死亡。2011年10月23日，广东佛山280名市民聚集在事发现场，向小致敬，并宣誓“No 冷漠佛山人”。
社会人很多。老人堕落不是没有帮助，不是没有爱，因为太多的骗子和一些无耻无理的老人堕落，伤害了自己。不管是谁帮他们，很有可能会把帮他们的人当成是把他们推给老人的人，要负责任，甚至要付住院费。法律对此没有定论，也没有高级管理层对下一个方法有定论。一旦发生这样的事，好人是冤枉的，法律判好人是错的。谁敢帮忙？你觉得这是因为你不想帮忙还是社会 dim？
9、人情 冷漠, 社会 冷漠随着年龄和阅历的增长，我对生活有了更直观的感受，不像小时候对世界的看法大多是从一大群人那里学来的。对社会了解的越多，就越觉得力不从心，这大概就是人越来越多冷漠的原因。随着年龄增长，琐事缠身，精力下降，没有多余的时间去顾及人情，好像是“人情冷漠”。随着阅历的增加，对生活认识的加深，我们会明白，人际关系的本质是“利益交换”和相互“利用”。
我个人是在工作了近10年然后很多年之后才真正明白这个道理的管理。在我走上管理这个岗位之前，我也是相信父母的一些老经验的，比如“要甜”“多巴有领导”“礼多人不怪”。但是按照这种运作模式，无论在生活中还是在工作中，一方面活得很累，一方面又很害怕，同时又很讨厌自己。就像俗话说的:“我终于过上了我讨厌的生活。”
10、求 社会 冷漠的原因的一个理论这种现象在社会心理学中被称为“spotlighteffect”。资料来源是Gilovich、Medvec和Savitsky2000年的一篇论文。焦点，影响，社会边缘:以自我为中心的偏见，认同，软肋。在本文的讨论部分(第220页)提到了你帖子中提到的旁观者冷漠现象。
但是大家都是这么想的，所以都在等着别人去救人。结果没人行动，反过来又让我们产生了错觉:看来情况并不是我想象的那样，很可能是大惊小怪，不然别人怎么可能不救受害者呢？这种现象的本质是人类往往会高估别人眼中对自己行为和外貌的认知，也就是自我中心主义(egocentricbias)，所以觉得所有旁观者都知道自己在想什么。
