会计知识更新快，需要不断学习,会计知识更新快，需要不断学习,会计知识更新快，需要不断学习,入行后会计，需要不断考证,入行后会计，需要不断考证,入行后会计，需要不断考证,如果都是高级会计师，谁也不会服从谁,如果都是高级会计师，谁也不会服从谁,如果都是高级会计师，谁也不会服从谁。
会计，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。但是发展空间大，尖端人才收入高。会计知识更新快，需要不断学习。会计只有把学历、证书、经验、综合应用能力结合起来，才能向更高层次发展。入行后会计，需要不断考证。证书越多，对你越好。学历和证书是敲门砖。进门之后，关键还是看综合应用能力。会计需要知识面广，需要法律、经济、政治、市场、管理等多方面。会计年纪越大越值钱，也不怕老了没人要。高中低年级都需要。如果都是高级会计师，谁也不会服从谁。如何管理它们？高层次人才需要高工资来养，对企业来说也是一种负担。金融机构的人员也要合理分工，老中青结合，男女搭配，要根据各岗位的会计需要配备相应的人员。这样才能形成一个稳定的整体。
会计，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。但是发展空间大，尖端人才收入高。会计知识更新快，需要不断学习。会计只有把学历、证书、经验、综合应用能力结合起来，才能向更高层次发展。入行后会计，需要不断考证。证书越多，对你越好。学历和证书是敲门砖。进门之后，关键还是看综合应用能力。会计需要知识面广，需要法律、经济、政治、市场、管理等多方面。会计年纪越大越值钱，也不怕老了没人要。高中低年级都需要。如果都是高级会计师，谁也不会服从谁。如何管理它们？高层次人才需要高工资来养，对企业来说也是一种负担。金融机构的人员也要合理分工，老中青结合，男女搭配，要根据各岗位的会计需要配备相应的人员。这样才能形成一个稳定的整体。
3、关于财务 会计的社会环境 分析?会计，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。但是发展空间大，尖端人才收入高，会计知识更新快，需要不断学习。会计只有把学历、证书、经验、综合应用能力结合起来，才能向更高层次发展，入行后会计，需要不断考证。证书越多，对你越好，学历和证书是敲门砖。进门之后，关键还是看综合应用能力，会计它需要的知识面很广，需要法律、经济、政治、市场、管理等多个方面。会计年纪越大越值钱，也不怕老了没人要，高中低年级都需要。如果都是高级会计师，谁也不会服从谁，如何管理它们？高层次人才需要高工资来养，对企业来说也是一种负担。金融机构的人员也要合理分工，老中青结合，男女搭配，要根据各岗位的会计需要配备相应的人员，这样才能形成一个稳定的整体。
