(1) ego 分析:1)优点:喜欢挑战和刺激的事情，聪明，擅长很多事情，致力于自己天赋和能力的成长；创造力强，主动性强，大多以事业为重。好奇心强，喜欢新事物，关注事物的意义和发展的可能性。通常灵感比什么都重要，多才多艺，适应性强，知识渊博，善于处理挑战性问题。他善于迅速抓住事物的本质，喜欢从新的角度、用独特的方式思考问题，对问题往往有自己独特的看法。
不喜欢条条框框的限制和老套的工作方式，习惯了便捷的解题方法。喜欢自由的生活，善于发现乐趣和变化；认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明，大多数法规和法律都具有灵活性和可伸缩性，通常会超出认可和预期的限度。善于理解，不评判他人。乐观向上，善于激励他人，能以自己的热情感染他人。2)可能的盲点:总是满怀热情地寻找新事物，却缺乏一个稳定的计划和过程，往往依靠即兴发挥，可能因为忽略了必要的准备工作而仓促陷入其中。
9、怎么写 职业兴趣 分析 报告让大学生职业planned职业感兴趣的具体方法如下:(1)设定一个职业的目标，评估发展路线选择一条适合自己发展的路线。只有选择正确的发展路线，才能顺利实现既定目标。否则，前进的道路会受到阻碍。(2)达到目标要求分析。可以根据公司的职位描述搜索，也可以从人才招聘网发布的招聘信息中搜索。这些工作要求是实现这一目标所必需的基本条件。
你可以把你的目标分解成几个阶段，然后分阶段完成。分为长期目标、中期目标、短期目标，甚至细分为月目标、周目标。(4)目标实施。职业经过详细分解，目标进入实施阶段。但是职业目标的实现是一个漫长的过程，伴随着整个职业职业生涯。所以，你一定要沉着冷静。扩展信息:职业Planned职业兴趣模板:(1)在第一行中间写下标题职业兴趣计划标题，同时注明自己的职业兴趣方向。
10、 职业个人 职业定位 分析 报告一份。第一:什么是合适的工作？一份“合适”的工作需要考虑三个标准:●工作的性质和内容要符合个人职业兴趣，能激发人的工作热情和职业兴趣，个人的能力(包括一般的能力结构，专业知识技能等。)可以满足。换句话说，个人可以通过努力工作来胜任自己的工作，而工作反过来又可以提供一个充分发挥自己能力的有效平台。●个人发展空间合适的工作岗位要让从业者看到个人发展空间和职业发展前景。
●薪资待遇工作的薪资待遇能客观反映个人的职业价值。即使在职业人的实施职业人的改造和功能转换过程中出现价格波动，这种波动也应该完全在职业人的可接受范围内，第二:如何找到合适的工作？(Your 职业 Orientation)找到合适的工作有两大步骤:● Self 分析它既包括心理学的客观评价，也包括对过往经历的价值点的评价。这些信息本质上是个人职业定位的要素，如个人性格特征、性格特点、兴趣类型等，对确定职业的基本方向具有核心指导意义。
