1和中国酒店分布广泛。根据酒店全国工业城市总体分布情况，2020年，一线城市、副省级和省会及其他城市酒店的数量分别为2.1万个、6.2万个和190个。从客房数量来看，2020年一线城市酒店的客房数量约为154.6万间，占比10%；副省级及省会城市酒店客房数约为364.9万间，占比24%；其他城市酒店的房间数约为1013.1万间，占比66%。
2.省份分布:广东省酒店且客房数量遥遥领先。按照省级行政区数量酒店，2020年排名前十的是广东、四川、浙江、山东、江苏、云南、河南、湖南、湖北、广西，有。其中，广东省酒店的数量达到28383个，超过排名第二的四川省8000多个。从各省级行政区客房数量酒店来看，2020年前十名分别是广东、浙江、江苏、四川、山东、河南、云南、湖南、湖北、广西。
5、 酒店员工流失的原因、 现状以及相应对策按照普通人的说法，人们不太看好在酒店工作的人，或许是因为员工在意别人的共同看法。而且在酒店上班工资也不是很高。当然，酒店人员流动率很高。如何应对:引导员工以平常心对待工作。在待遇方面给予适当提高。原因:1。现在很多人都不看好酒店这个行业！2.我觉得在酒店工作就是吃青春饭而已！3.酒店工作时间长！个人空间少！4.工作细节太复杂，太辛苦！5.不受客人尊重！现状:以下是我在餐饮行业选择的几类人。
而且还需要提供住宿。2.少数短工来自假期学生。3.有些刚毕业的大学生，想先存点钱，再去寻找自己梦想的另一个发展方向。对策:分析我现在拥有的人力针对不同需求的人给出不同的解决方案。1.提高员工的主体意识，增强他们做酒店工作的信心。2.给员工学习的机会，让他们看到希望。3.给员工加薪的计划和努力方向。
6、 酒店服务存在的问题与对策 分析提纲1。引言科学有效的酒店管理和优秀的酒店服务是现代酒店稳定客户和保持良好信誉的重要途径。中国酒店行业经历了80年代的萌芽阶段，90年代的成长阶段，近几年的加速扩张阶段，发展速度惊人。平均来看，近20年来，我国酒店的数量每5年增加50%以上。酒店行业的快速发展也带来了很多问题。以前行业发展主要集中在高档酒店。
为适应国内旅游业的发展，满足普通消费者的需求，打造国际级经济体酒店，成为重要课题。加入WTO后，随着我国各领域的逐步开放，旅游业也面临着巨大的挑战。如何让酒店在旅游业的发展中发挥更大的作用，也是目前亟待解决的重要问题，所以对酒店的管理应该成为我们重视的重要领域。二、我国管理存在的基本问题酒店(一)专业人才短缺严重。中国酒店行业的发展始于80年代初。
