如何挖掘人的潜力，充分发挥人的积极性和主观能动性，是每个管理者努力思考和追求的。在实施这一目标时，谈论最多的话题就是激励手段。在实施激励的过程中，人们一般采取各种方式方法给予员工相应的奖金、高工资、晋升、培训和深造、福利等。根据他们的表现，从而调动人们的工作热情和创新精神。的确，高工资，高奖金，晋升机会，培训，丰厚的福利，
它是激励员工进步的有效刺激物。但是如何鼓励处于发展初期的企业，或者一些不具备经济实力的单位呢？以及在操作不当导致高工资、高奖金、晋升、培训、福利机制导致分配不均、负减速的情况下，如何评价这些方法、处理这些关系？高薪、高奖金、晋升机会、培训、丰厚的福利是激励的唯一手段吗？
5、人的 潜能到底有多少?怎样激发 潜能?human 潜能多少？如何激发潜能？无法估计。说点超物理的:一个非洲人可以用双手同时牵引两辆相向行驶的车；一个美国人手拿一块重461公斤的大石头走了8.84米。我国有一个奇人，曾经躺在一块铺着碎玻璃的木板上，身上负重约50公斤，让十几个看客站在木板上踩在上面。虽然目前对这些现象还没有科学结论，但近年来越来越多的专家在新兴起的“人类极限科学”中对其进行了深入的探讨，希望通过基因和遗传研究，找出人体的极限。
大火过后，无论她怎么努力，钢琴都不动了。张兰说:“人的生理极限往往因为直接受到精神因素的影响而表现出不同的状态。有科学家从精神力量的角度讨论人的体力，对比总结了一系列人在危险事件中表现出巨大体力的例子，发现精神力量和求生意志可以提高体力和耐力。”吉林省人民医院心内科主治医师尹告诉记者:讨论人体的极限运动，就要讨论心脏的极限运动。
6、 自我 分析自己还有什么 潜能可以开发?采取什么措施来开发?我受过催眠训练。下面分享一下我的经验:首先，站着或坐着或轻松地躺下，闭上眼睛，感受关闭视野后整个人的身心状况。然后，深呼吸三次。再次请你在心里告诉自己:“现在我从1慢慢数到20。每数一次，我都会进入更深的意识状态，整个人会更加放松和安静。当我数到20的时候，我会进入一种很棒的催眠状态，身心都会很舒服。
数到20，就可以细细品味那种平和、宁静、放松、舒适的催眠状态了。自我催眠的好处:成功自我催眠能使人感到更有精神，身心放松，一定程度上缓解压力，消除焦虑或抑郁，使整个人充满活力！如果在催眠状态下对自己说“每一天，我都会越来越好”，至少重复21遍，会更有利于身心的发展。至于自我催眠能不能发展潜能，说实话，我也不确定。
7、如何发现自己身上的 潜能潜能也就是人类原本拥有却忘记使用的能力。如果把整个人类的意识比作一座冰山，隐藏在冰山下的95%的意识都属于潜意识的力量。人类的潜意识有一种超越常识的超意识能力，几乎可以称之为完全未知。人类的直觉、灵感、梦、催眠、正念、千里眼、预见等。都是潜在能力的具体表现。这里我给你整理发掘一下自己的潜能方法，希望能帮到你。1.找到自己的潜能，知道自我 潜能。
可见，一个人通常具有很大的潜在体力，这种事情也告诉了我们另一个重要的事实。农民一紧张就产生一种超长的力量。其实每个人都有，只是没有被开发出来。随着科技的发展，科学家发现大脑储存的能量是惊人的。人通常只发挥很小的脑功能，如果能发挥一半以上的脑功能。一点也不夸张。
8、怎样发掘自己的 潜能?能力就是发挥你平时不具备的能力。每个人都有潜能，那么如何发挥自己的潜能？有时候潜能的发挥也是人的意识的一种表现，为什么是意识的表现？而如果一个特别没有安全感的人，总是认为自己做不到这个做不到那个，那他怎么发挥潜能即使发挥不出应有的水平呢？所以发挥他潜能培养他的自信心是很重要的。不要在任何事情面前退缩，要相信他自己的能力，充分发挥他的。
