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随着知识经济时代的到来，人力 资源已经成为企业的首要战略资源，人力资本已经超越物质资本和货币资本成为企业最重要的生产要素和创造财富的源泉。在此背景下，企业的传统人事管理必须实现观念的转变和制度的创新，向符合潮流的现代人力-1/管理发展阶段过渡。一、人事管理的传统理念要向现代转变人力-1/现代管理理念人力-1/管理以人为中心，尊重个性，充分发挥个人潜力和创造力，注重满足个人自我实现的需求，这是企业的核心价值观。就像索尼公司人力资源管理战略思想:它的原则是尊重和鼓励个人的能力，不断发挥人的最大潜力，这是索尼的关键力量。
