产业环境与人力分析,经营环境分析人力市场

外部企业环境由存在于组织外部的变量组成，通常在短时间内不受企业高层的控制。外部企业环境包含1。政治环境指国家的方针、政策、法律、法规。国内外政治形势的发展。2.社会环境指人口数量、居民收入或购买力、居民文化教育水平等。3.技术环境指与本行业相关的科技水平和发展趋势。4.经济环境包括宏观经济形势。

即政治与法律环境、经济环境、社会文化与自然环境、科技环境。政法环境指那些制约和影响企业的政治因素。和它的操作状态。政治环境包括国家的政治制度、权威、颁布的方针政策、政治团体和政治形势。法律环境包括国家法律、法规、法令和国家执法机构等因素。政治和法律因素是保证企业生产经营活动的基本条件。经济/12 . 36

在规划职业生涯时，不能脱离社会现实环境和未来发展。所以大学生在规划个人职业之前一定要了解分析occupation环境才行。1.社会环境影响职业生涯的因素环境主要包括:(1)经济发展。一般情况下，经济发展好，社会人才需求量大，择业机会多；相反，如果经济发展差，对人才的需求减少，择业的机会就会减少。

(2)政治氛围。政治氛围、政治制度和相关政策法规对个人追求和个人事业有潜移默化的影响。近年来，大学生就业中的“公务员热”、大学生志愿服务西部建设、大学生选择基层单位等都体现了我们党的就业政策对大学生就业的引导。(3)文化环境。文化环境影响人的行为和欲望。总的来说，在良好的社会文化环境，社会重视教育，尊重人才，国民文化教育水平高，有利于大学生的职业发展。

目前，我国大部分企业的人事部门都已经转型为人力资源部门，而掌握人力资源管理专业知识并持有职业资格证书的员工却极为少见。据了解，全国HR人才缺口在50万以上，仅上海保守估计缺口在4万左右，大连也达到了3万左右。目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才成为社会紧缺人才。拥有专业培训和资格证书的HR人才成为企业争夺的对象。

中国和北美前景不错，欧洲和日本就不行。我是第四，各位，大胆，我是开房的地方，哦，我是时间。以中国汽车制造业为例。1.实力中国作为世界上最大的发展中国家，市场潜力巨大。随着我国市场经济的不断发展，平均消费水平也在不断提高。随着人们汽车消费能力的增强，必然会带动汽车零部件的发展产业。而廉价的劳动力是吸引投资者投资中国的重要因素。

所谓职业环境 分析就是认可所选职业在社会上的发展状况、技术含量、社会地位和未来发展趋势环境。开展职业环境-3/的要求是为了搞清楚职业环境-2/对职业发展的要求、影响和作用，并测量各种影响因素。目前热门的工作有哪些？发展前景如何？社会发展趋势对选择的职业有什么影响？有什么要求？一般来说，职业环境-3/包括两个方面:社会环境-3/和组织(企业)环境123455。

社会环境对我们的职业生涯乃至人生发展都有很大的影响。通过社会大会环境包括国际、国内、地方三个层面分析，了解和认识国际、国内、地方的政治、经济、科技、文化、法制建设、政策要求和发展方向，从而更好地寻求各种发展机遇。总的来说，我们现在面临的是一个非常好的宏观环境，社会稳定，政治稳定，经济快速发展，与全球接轨，法制不断完善，文化繁荣自由，尖端科技，高新技术突飞猛进。

行业发展趋势与就业环境 分析以下:失业率居高不下，新增就业压力大，就业弹性系数随经济增长而降低，产业结构升级使劳动力供求结构不适应，过劳造成挤出效应。失业率仍然很高。中国人民大学学者曾湘泉通过计量经济模型估算了1992年至2004年自然失业率随时间变化的曲线。实证结果表明，中国的自然失业率自1992年以来一直在上升，并于2002年达到最大值。此后，自然失业率一直在4.8%至5.6%的范围内波动。

如果算上1.5亿农村剩余劳动力，中国的失业率将高达20%。新就业压力大，自20世纪70年代以来，每年约有2000万人进入劳动年龄，这使得中国日益增加的就业资源远远不足以满足新增就业人口找到工作。而且农村改革使得大量剩余劳动力需要寻求新的就业领域和机会，其中相当一部分转移到了城市，也带来了很大的就业压力，据统计，目前我国约有1.5亿农村剩余劳动力，每年大量农民工涌入城市，对就业形势严峻的城镇更是威胁巨大。