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企业要珍惜人才，充分利用人才，建立专门的奖惩制度，以公平为原则对员工进行奖惩，做到公平、公正、公开。另外，企业要建立专门的渠道，让员工可以无障碍地与管理人事沟通，有利于更好地消除矛盾。企业也要定期对员工进行技能培训，提高员工技能。此外，企业应加强社会责任。德鲁克说:“社会责任是商业成功必须付出的代价的一部分。”
5、工商 管理学硕士毕业 论文开题报告工商管理硕士论文开题报告你们都很熟悉论文，这是一个学术交流的工具。你见过的论文是什么？以下是我的开题报告工商管理硕士论文仅供参考。欢迎阅读。一、选题的科学依据(不少于3000字；论述选题与本类别(专业领域)相关行业专业背景的相关性、社会应用价值或理论意义、国内外研究现状和分析。
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[关键词]企业市场；营销策略；随着创新经济的全球化，众多国外企业纷纷入驻中国市场，竞争日趋激烈。随着国外公司的进入，国内企业要想在市场的发展中占据一席之地，就必须加强自身的市场营销策略。制定与市场相关的营销策略，了解企业和市场的整体发展程序，制定科学合理的评价体系，不仅会成为企业市场发展的先行者，还会对自身的经济活动产生长远的影响。
9、关于企业 管理的 论文本人对中小企业发展战略目标和发展方向的选择摘要:鉴于中小企业在各国经济发展中的作用和我国中小企业的现状，指出有必要研究我国中小企业的发展战略和发展方向。在研究战略目标定位时，从中小企业的发展环境、经营成果和社会效益出发，提出了实现这三个方面战略目标的十项要求，以达到拜访目标。在确定中小企业发展方向时，讲述了中国的国情和中小企业的特点，以及WTO带来的机遇和挑战，提出了坚持发展特色中小企业、扶持技术差的中小企业等七个发展方向。
10、 管理咨询管理咨询是由管理咨询专家，根据客户的需求，通过深入调查，分析，找出客户存在的问题及其原因，其中管理咨询的功能有:预防、纠正、改善、创新；管理咨询内容包括:企业战略咨询、组织咨询、人力资源管理咨询、财务管理咨询、市场营销咨询、生产运营。
